合同纠纷
3年合同期满未续签，工作至今，单位要解聘我有什么经济补偿吗？
3年合同期满未续签，工作至今，单位要解聘我有什么经济补偿吗？ 我2008年签了3年合同·2011年7月合同期满单位没有和续签合同，但是我任然上班至今（2012年8月），单位现在说要解聘我，请问有什么经济补偿吗？
问题状态：已解决
提问人：636064（河北－廊坊）
提问时间：2012-08-24 10:49
提问人：636064（河北－廊坊）
提问时间：2012-08-24 10:49
-
据你所述，公司应当与你签订无固定期限的劳动合同；也可以要求支付双倍经济补偿金、双倍工资，公司承担违约责任。
已有3位律师回答了该问题
-
可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。可来电咨询。
追问：双倍是每个月都有吗？还是只是有4个月的经济补偿？？ -
可以要求2011年7月至今的双倍工资差额、经济补偿等
追问：双倍是每个月（12个月）都有吗？还是只是有4个月的经济补偿？？
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期，单位不续签，能得到什么样的经济补偿？ 1个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
- 用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？ 1个回复
- 请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 1个回复
- 连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？ 3个回复
- 劳动合同到期，单位不续签，能得到经济补偿金吗？ 11个回复
- 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿 4个回复
- 合同期满，单位提出不续签合同。是否有经济补偿。如何计算？ 3个回复
