老板克扣工资对吗？ 6月11号我进一家公司应旅游计调一职，进去的时候说好是一个月试用期，试用期工资1300（但其中的500要作为押金到过年的时候给我），期满签合同，工资1500-1800不等另外还有提成，五险从试用期就开始缴纳。但是我干到8月15号那一天都没有发一分钱工资给我，期间我向老板要过4次工资，但是一直都没给。所以8月16号我就没去上班，我就向他要工资，他叫我先回去交接工作，交接完了发我工资，但是我不敢相信他（因为他之前每次我向他要工资他都说给，但是一直都在拖），所以我就跟他说你先发我工资，发给我了我马上就去交接工作。但是他就是不答应，然后说：你工作中犯了错误让公司亏了钱，要扣工资。我没答应，我觉得他没权利扣我工资，谁工作不犯错呢，所以我当时就坚持给工资我就去交接工作，但是由于他没有给我打工资，所以我也没有去公司交接工作。现在，他就抓着我的两个把柄，第一是说我工作犯了错要扣我工资和提成，第二是他说我没去交接工作也要扣钱。所以我现在的问题就是像我这种情况应该被扣工资吗，要扣的话应该扣多少呢？