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 劳动纠纷

未签合同,未交保险,工资按天数算,申请劳动仲裁,我该准备什么资料?

未签合同,未交保险,工资按天数算,申请劳动仲裁,我该准备什么资料? 本人在私企上班半年,未签合同,未交保险,工资结算按天数算。我申请劳动仲裁,要求双倍工资,及社保保险金现金结算(因为我已经在新单位有交),及应得工资差额,及加班加点的多倍工资,及被辞退的经济补偿
问题状态:已过期
提问人:朱玲在江阴(江苏-无锡)
提问时间:2012-08-22 18:54
已有1位律师回答了该问题
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