未签合同，未交保险，工资按天数算，申请劳动仲裁，我该准备什么资料？ 本人在私企上班半年，未签合同，未交保险，现在辞退我了，单位发放工资按天数算结清工资。我申请劳动仲裁，要求双倍工资，及在职时总工资与已经拿到手工资的差额，及社保保险金以现金方式结算给我，因为我已经找到单位交社保，及辞退员工应给予一定的经济补偿，（不知道是赔偿多少），且单位每天上班是9个小时，我要求1.5倍的工资结算给我，另双休及节假日的多倍工资结算给我。
我有在职时的考勤记录，还有部分我在职时为公司做的文件，但盖的是合同章，有用吗？