民事
产假的相关规定
产假的相关规定 我公司在我申请产假后就以我的工作量减少为由降低我的工资，关于产假的工资，公司人力资源部说公司规定产假工资只发基本工资1500，并且产假工资是要在休完假之后正常上班才能发，请问这是否合法，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：wy玲（广东－深圳）
提问时间：2012-08-20 15:30
提问人：wy玲（广东－深圳）
提问时间：2012-08-20 15:30
已有3位律师回答了该问题
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不合法。
追问：那合法的规定是怎么样的呢？回答：休假期就可以发。 -
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
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公司的说法当然是不合法的。产假是视同正常工作的，必须要按时支付，否则也会构成拖欠工资。
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