法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司裁员问题
公司裁员问题 你好,我是一个旅游公司的员工。公司的老板对我说,公司经济状况不太好,希望我能自动离职。这样的话,我就得不到应有的赔偿。我在这个公司工作差不多2年,但是一直都没有签劳动合同。现在我应该怎么做,去维护我的合法权益呢?
问题状态:
已过期
提问人:yangme……(广东-河源)
提问时间:2012-08-19 00:13
已有
3
位律师回答了该问题
胡爱军律师
2012-08-19 08:20
申请劳动仲裁,要求依法支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿等
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-08-20 11:35
去劳动站投诉即可。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-08-20 21:49
你好,不要自动离职。申请劳动仲裁,要求依法支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于公司裁员为提前30天通知的赔偿问题
5个回复
关于公司裁员赔偿问题
3个回复
有关公司裁员解除劳动合同的赔偿问题
3个回复
公司要裁员,想咨询补偿问题
5个回复
公司裁员的合同问题
8个回复
关于公司裁员如何索要补偿金的问题
6个回复
关于公司裁员的问题
0个回复
关于公司裁员的问题
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点