离职后未休年假的问题
可以,不是。向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
基本上不可能拿到补偿的。
年假是5天,支付15天工资。
公司做法不合理。
年假没有自动放弃。
企业有规定的,按企业规定来解释“满一年”。
你的带薪年假是有的,但是可享受的时间应该是从2012年5月21日起,你可以按工作年限享受年假。
你的情况计算方式为:5天/12个月*3个月=1.25天,为此在你离职时,可以有1天的休假。
如果不休的,可以按你的日工资标准的300%折算(这天计算工资的,则按200%折算)。