合同到期了，想解除劳动合同，但涉及培训费问题，需要赔钱吗？ 我是一名国企员工，上班时签劳动合同三年，签这份合同时，我们什么情况都不知道，只是在合同上写了自己的名字和按了手印，问这份合同是否有效？其次，单位说会正常投产，但在这三年中单位没有投产，所以一直给我们培训，培训费用大概几万块，我现在合同到期，单位要我赔偿培训费，问是否合法？？例外我自己的见解，我来单位是来工作的，单位没投产，我已经失去了三年的时间，没有工作实践经历，而且，我又不是来单位培训的，我还不想培训呢，单位没投产，才让我们培训，如果需要赔钱，我为什么赔？？？