合同纠纷
上班4个月，没有签订入职合同，因病离职，当时老板是答应的，等
上班4个月，没有签订入职合同，因病离职，当时老板是答应的，等 上班4个月，没有签订入职合同，因病离职，当时老板是答应的，等到次月发工资的时候却要扣除我所有公司所缴纳的的那部分社保，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-08-02 16:05
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-08-02 16:05
已有7位律师回答了该问题
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如果没有签合同的，可以要求支付双倍工资的
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这是不合法的
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不合法，可以申请劳动仲裁维权的。
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不合法。
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您好，不合法
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不合法。 公司缴纳的社保由公司承担。
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用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。
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