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 劳动纠纷

怎样维护自己的劳动权益?

怎样维护自己的劳动权益? 我是2011年八月份来了一家私企车行做客服,当时只有17岁(未满),做了半年后来转到同部门做业务,又从试用期开始,但未签试用合同。跟同事学了半个月后基本上能单独做业绩,经当时部门领导表示由于是在试用期所做的业绩都归于同事所有,做了一个月后同事辞职,由我当独任岗,单独任岗一个月后部门领导已申请转正,转正后第二个月发现到现任岗位政策及工资方案已改,(领导没有同我们说,表示是财务说了的),像这种没有一个正确方案,单凭一句话就确立公司制度的,请问应该怎样维护自己的权利呢?谢谢
问题状态:已过期
提问人:199410……(河北-廊坊)
提问时间:2012-08-16 14:27
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