毕丽荣律师 VIP2017-07-25 20:19

这是可以按照工伤等级来承担赔偿的

 李保忠律师 VIP2017-07-25 20:24

可以按照工伤等级来承担赔偿的

 龙宇涛律师 VIP2017-07-25 20:33

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

搜集劳动关系证据找劳动局做工伤认定，然后如果伤的比较严重的话申请伤残等级鉴定，最后根据鉴定结果向法院起诉索要相关赔偿，建议最好是委托律师全程代为处理

你可以申请工伤认定 我的补充： 2017-07-25 20:21

同时可以主张未签订劳动合同的三个月的双倍工资

可以申请劳动仲裁维权

申请工伤认定

你好，申请工伤认定

工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，建议委托律师

你好，有没有做过工伤鉴定，按照鉴定标准进行赔偿

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。