郭庆梓律师 VIP2017-07-20 11:23

工资是可以主张的，你现在是否在职?

您好，

（一）一般做工多少钱，就是应该拿多少天的工资的。那个经理那边的说法是不对的。
（二）对方的公司是正规么？很多“直销公司”都是不怎么正规的。
（三）您签劳动合同了么?如果签劳动合同的话，到时候方便您维权，您可以直接去劳动监察大队举报他们。如果没有签劳动合同的话，到时候就得尽快想办法取证。

如果您方便的话，说下您的具体情况，我好帮您看如何维权。

您好，您签的是什么合同？劳动合同吗？单位一分钱的工资都没给吗？您是正常离职吗？希望我的回复对您有所帮助，谢谢您的咨询！如还有疑惑建议您来电咨询或转一对一咨询，这样方便我们了解情况以制定更好的解决方案！

您签的是什么合同？劳动合同吗？

你好，规定是工作多少天拿多少工资，请问你们合同到底是怎么规定的呢？怎么会导致36天结一个月工资呢？
可以的话电话联系我或者一对一联系我，我看看能不能帮你解决一下。

你好，你做了几天的相应工资是可以拿到的，这是你的劳动所得，你在公司工作有没有签订劳动合同呢？同公司的人有没有拿到工资的呢？建议你积极冷静协商，如果协商不成是可以起诉维权的

你打电话过来说详细情况我再跟你分析吧，希望可以帮到您。

您好！你们的合同是怎么约定的呢？如果约定了固定的工作地点而不能随便调换工作地点，那单位的做法就不能像那样任意变相调动，否则您可以要求离职，并且可以要求补偿金，而且单位也不能扣工资，但是基于您工作时间不长，可以去劳动监察大队投诉，如果不能解决就可以请律师发律师函。

工资可以主张，向劳动监察大队投诉