我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成 我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且公司给的好多承诺都没有兑现！最后在争辩中被辞退！但是我要求给我结清工资的时候，他非但不给我结清，还说我不听从安排要扣我工资，工资要推迟到每月公司发工资那天，而且是分期发！公司这样的做法是不是违法的！因为我还在试用期，没有签订劳动合同！我能在离职当天结清到工资吗？我该通过合法途经要到？