劳动纠纷
劳动合同到期后没有再续签快一年了,现在需要什么证据可以拿到赔偿
劳动合同到期后没有再续签快一年了,现在需要什么证据可以拿到赔偿 2007年9月进公司，签有一份到2008年9月到期的合同，后又签一份2008年9月到2011年9月的合同后，就没有在签了，但我仍在该公司工作快一年了（直到现在）我可以获得赔偿吗？需要什么证据吗？赔偿该怎么算？另在我进该公司到现在公司的的加班费都是按1：1算的（而且是30天算的）实际上班26天，这些可以补给我吗？
问题状态：已过期
提问人：zhenha……（广东－中山）
提问时间：2012-08-12 00:02
提问人：zhenha……（广东－中山）
提问时间：2012-08-12 00:02
已有2位律师回答了该问题
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可以要求双倍工资和法定的加班费及经济补偿金！
追问： 劳动合同是一式两份的，但是签完后公司给收上去了怎么办？
今天我去找人事要，人事说找不到了，（人事换人了）回答：申请劳动仲裁他就会找到合同了追问：公司未按实际工资缴纳社保也没有按国家规定的节假日休息（周六正常上班）和计算工资的方式（我公司是按30天，加班费是工资%30%8的1:1）这样是否违了劳动合同法的第38条第4项 -
可以要求支付的。
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