公司病假规定:员工享受每年（公历年）一定天数的全薪病假权利。如果员工的病假天数超过全薪病假天数 公司病假规定:员工享受每年（公历年）一定天数的全薪病假权利。如果员工的病假天数超过全薪病假天数，且仍在医疗期内，工资将按照基本工资的60%支付（但不低于当地政府规定的最低工资标准）。我的实际情况:本人工作九年，按照公司规定可以休病假20个日历日，现在已经休满。请问如果在休息一周，工资如何发？