1、员工提出离职，通过邮件等书面方式；
2、请相关领导书面签字确认知晓离职事宜；
3、按员工提出离职日期起最多30天内可以将手续办理完毕；确定离职时间；
4、交接工作、资料返还；
5、公司出具离职证明；
6、劳动局办理解除合同办案；
7、公积金处办理停缴手续；
8、如公司帮其保管档案，需与离职员工本人签订停止档案保管的通知，即离职后，档案保管费需个人承担，并将其档案资料交到保管中心进行封存；

在员工提前通知前提下，交接好工作准许其辞职。

你好，辞职是员工的权利．公司无权阻止．