法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
您好,单位与员工约定停薪留职,但在未签订协议情况下,单位就自行扣除了员工工资
您好,单位与员工约定停薪留职,但在未签订协议情况下,单位就自行扣除了员工工资 您好,单位与员工约定停薪留职,但在未签订协议情况下,单位就自行扣除了员工工资,请问合法吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东)
提问时间:2017-07-13 11:57
已有
4
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2017-07-13 12:06
按停薪留职协议履行
电话咨询
在线咨询
唐海洋律师
VIP
2017-07-13 12:19
按照合同约定处理
电话咨询
在线咨询
曲延波律师
2017-07-13 12:28
你好,申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2017-07-13 15:19
单位不应该无缘无故扣发员工工资
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
尚律师,您好。本人于2013年停薪留职11个月,此间,单位给上班员工调了5级效益工资
1个回复
我与食品单位签订的保密合同,保密协议与劳动合同单位自行保存,员工没有
1个回复
在没有签订劳动合同的情况下,自行离开单位,还有部分未结算的工资
6个回复
和原单位签订了留职停薪协议,三年后原单位不让我上班,给我造成经济损失
6个回复
去某单位上班签订了入职协议,协议这样写到:新员工入职一个月内因任何原因或有恶略情况
0个回复
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
2个回复
单位要求孕妇签订生育协议,协议中要求孕妇在产前交纳6000元或者扣除3个月的工资
4个回复
您好,请问单位在员工怀孕期间被降工资,离职的时候签了无劳动争议协议
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点