唐政律师 VIP2017-07-06 20:30

可以要求双倍工资差额

双倍差额赔偿，不建议辞职

建议，申请劳动仲裁

可以要求未签合同的赔偿

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

辞职没有补偿。
但是未签合同，可以要求支付双倍工资差额。
合同到期，单位不续签的话，要支付经济补偿金。