因为不同意，所以要仲裁，可以要求的。

你可以维权，具体可电话咨询

公司不支付，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

厌倦属于无固定期限了，未缴纳社保当然可以要求解除合同，并支付经济补偿金的

可以主张双倍工资差额、补缴社保。