员工和企业在试用期间签订要服务企业三年的协议,如果干不够三年还约定了赔偿
一般不需要。
你好,如果支付了培训费用后约定3年服务期。违约的情况下需要支付违约金,但违约金以培训剩余金额为准。没有培训费的情况下,不支付任何违约金。