关于北京户口和档案申请劳动仲裁
属于单位义务,不能协商解决的,可以申请仲裁解决。
1、违法;
2、辞职是权利,不属于不良记录。
1,单位是违法的,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
2,如果你确实有违反劳动记录的行为,那么单位有权计入档案,如果没有,单位却伪造记录计入档案,是违法行为,你可以要求删除。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
(1)员工辞职的,公司有协助办理户口和档案的转移手续的义务,以及开具离职的证明;
(2)单位所加入的不良记录不符合事实的,你可以申请劳动仲裁要求单位删除不符合事实的记录。
单位应当帮你办理离职手续并协助办理户口和档案的转移。对于档案中不符合事实的情况你可以要求单位删除。建议协商解决,协商不成可以通过诉讼解决。
属于单位义务,不能协商解决的,可以申请仲裁解决。
不开离职证明是违法的,其他不违法!
你好,单位有义务,不能协商解决的,可以申请仲裁解决。
属于单位义务,不能协商解决的,可以申请仲裁解决。
您好
1 属于单位义务,不能协商解决的,可以申请仲裁解决;
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