妊期被无故解聘，如何得到法律保护 我是一名在医院上班的护士，与他们续签三次合同，直到现在还是在合同期内。为了要求补交养老保险，从而惹恼了他们，2008年8月28日（我已怀孕5个月）的时候，硬性把我解聘辞工在家，他们从仲裁到法院的判决都不服，把我上述到中级人民法院，托我时间到现在，中院的判决是维持原判（法院判决：1、解聘无效;2、医院在判决生效后15日，从2008年8月28日起至2009年3月30日每月支付我原工资610元)。请问：我对本判决有凝问？我该怎么办？我从2009年3月30日到现在和医院还有劳动关系吗？我的损失怎么算？我的第三份合同（从2008年8月1日起至2010年8月1日止）当时和全院职工一起续签的共4份，他们没发给大家，我没有证据怎么办？