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我们属于外包公司 项目已经通知解散 让转项目 薪资待遇不变但
我们属于外包公司 项目已经通知解散 让转项目 薪资待遇不变但 我们属于外包公司 项目已经通知解散 让转项目 薪资待遇不变但是工作内容不确定 如果要求补偿 是否合理 补偿怎么计算 我属于无固定劳动合同员工 补偿和有期限的员工是否一样 怎么计算
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-24 10:18
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-24 10:18
已有8位律师回答了该问题
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你好，完全合理的哦。
追问：不能要求补偿金是吗回答：你好，可以要求支付经济补偿金的哦。追问：补偿金计算方式 是怎么样的 我在这工作四年了 这个月刚签订的无固定劳动合同回答：你好，按照你们的工资收入计算。 -
按照实际工作时间计算支付
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你是可以主张单位支付你经济补偿金的
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属于无固定劳动合同员工
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你好，可以要求补偿。
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您好，完全合理的哦
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每工作一年支付一个月工资
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不一样
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