提交离职申请，但是领导不签字，算违法吗？

调解谈判

提交离职申请，但是领导不签字，算违法吗？如题。在某国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满一个月之后才给签字，然后才能办理离职相关手续。新单位7月17号报到，到时候必须有原来公司的离职证明。我想问一下，现在这种情况，如果原单位厂长不给签字，仅凭着部门领导的签字，能作为劳动仲裁的证据吗？仲裁之后凭着仲裁结果能让新单位承认我已经离职吗？

问题状态：已过期
提问人：dmlmld（天津）
提问时间：2017-06-22 15:13

已有4位律师回答了该问题

王爱芳律师 VIP2017-06-22 15:18

你好：可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同。

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姚志斗律师2017-06-22 15:22

您好，提前30天书面申请离职即可

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追问：谢谢，那我现在这种情况下，离职申请里有部门领导的签字，但是没有厂长签字也没有办理离职手续，会影响新单位的入职吗？

回答：您好，一般是没事的。是在不妨先，就先和公司协商，协商不成向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧

追问：好的，谢谢您！
张书正律师2017-06-22 15:54

需要提前30天书面申请离职的。。。。保留好手续。。。

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韩士队律师2017-06-22 16:05

你好：可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同。

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追问：请看完我的陈述之后再作答，而不是复制粘贴别人的话！也不要说一句冠冕堂皇的废话！您和姚志斗律师相比就是个渣渣。

回答：向你着种渣人，只能丧失维权机会