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我是孩子7个月，哺乳期，上班时间是早班，晚班，全天班，休息，早是8:30-13点
我是孩子7个月，哺乳期，上班时间是早班，晚班，全天班，休息，早是8:30-13点 我是孩子7个月，哺乳期，上班时间是早班，晚班，全天班，休息，早是8:30-13点，晚班是12:30-20:30，全天是8:30-20:30，一周按40个小时算，一个月按22个小时把我哺乳时间减去，在上班就不让回去喂奶了，有时全天班下午休四个小时，否则超小时数了。我想问问，劳动法规定哺乳期不得按排夜班，我这点算不算夜班，如果以这个到劳动仲裁要求单方面解除劳动合同要求补偿可以吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2017-06-20 14:34
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2017-06-20 14:34
已有4位律师回答了该问题
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你好，
是夜班，可以。 -
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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建议与单位协商，协商不成的解除劳动关系后可申请劳动仲裁
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与单位协商，协商不成的解除劳动关系后可申请劳动仲裁
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