劳动纠纷
用人单位说不签劳动合同不给发工资
用人单位说不签劳动合同不给发工资 工作满3个月，用人单位才要求与我签订劳动合同，并且说不签不给发工资。该公司无休假、无节假日、节假日不给予三倍工资、每天工作远远超过8小时、无加班工资，明显违反了劳动法，这种情况下本就打算再工作一两个月就辞职了，并且该公司让我签的劳动合同上：工作职位及合同期限、工资待遇及工时制度均未填写就让我签字，并硬要求要签一年，违背了我的意愿。请问怎样能争取到劳动者最大的利益
问题状态：已过期
提问人：blue29（安徽－马鞍山）
提问时间：2012-08-04 12:18
提问人：blue29（安徽－马鞍山）
提问时间：2012-08-04 12:18
已有2位律师回答了该问题
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你不与单位签订劳动合同也是属于违法行为，单位不单单可以不支付工资，甚至可以终止你的工作。
劳动合同签订一年并不违法，你既然不接受和发现那么多的问题，你为何不离职呐？你的用意难道就是“最大的利益”吗？ -
签订合同是双方自愿的行为，你认为合同条款不合法或者对你不利，你可以拒绝签字，并索要工资。
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