应届毕业生与单位之间的就业纠纷 我于去年年底在校期间与济南A公司签订了就业协议，7月份到A公司报道，可是A公司在提前未告知实情的情况下，把我派到B公司工作（B公司的人事工作交由A公司代理，招聘信息与就业协议上签署的都是A公司的情况，但是A、B公司在法律上是两个公司）。我在B公司干了一段时间，觉得不适合，想换工作，但是A公司说我违约，要干满一年，违约要付四、五千的违约金，可是这项要求没写在就业协议里，之前也没签过任何合同，我不知道该怎么办。