在职期间公司要求和另一家公司签订合同是否可以要求赔偿？ 2015年4月入职一家公司A，合同期三年；
2016年5月公司A搬至B公司办公，7月要求员工解除合同重新与B公司签订，未说明原因，大家以为是收购关系，都签了；其实A与B对外宣称不存在任何关系；
2017年2月从B离职，找工作中遇到很多问题，尤其要解释离职A的原因和工作时间短的问题；
请问可以要求赔偿吗，流程如何？