劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以索赔双倍工资

可以向劳动监察大队投诉的

属于旷工，可以扣工资，但已经提供的劳动，可以要求报酬。

未签合同，随时可辞职，不需要单位批准。
不发工资，可维权。

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资差额和拖欠工资。

你好，可以劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以报警

提前三十天通知用人单位之后就可以离职了，不需要得到批准。

可以申请劳动仲裁维权。