关于原公司解除劳动合同社保未缴纳及赔偿金问题 本人2008年7月与八冶公司签订劳务合同，2015年初因工资问题本人没有去原单位上班，请假后没有上班，2017年3月办理手续，办理手续社保转移时发现2015年1-7月社保未缴纳
与原公司解除合同为2017.03现需要解决的问题：

1.2015年7月14天工资未发放。
2.2015年1-7月份社保未缴纳，个人部分已经于2017.05退回
3.解除合同未发放补偿金。
4.上班期间法律节假日没有按照国家规定发加班工资。
以上损失能否追回？？？？