公司裁员怎么赔偿
工作满一年补偿一个月工资。
一年一个月的经济补偿。
要看什么情况裁员,如果属于客观情况变化无法履行合同,那么就支付你一个半月工资的经济补偿金。如果是违法或者违约解除,就支付你3个月工资的经济赔偿金。年终奖要根据你们公司的制度确定,我认为应当给你一部分。至于失业金,如果你单位为你办理了失业保险,应当会有失业金。
一年补偿一个月工资。