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 劳动纠纷

未签劳动合同双倍工资补偿

未签劳动合同双倍工资补偿 我从11年4月17号入职,6月1号转正,7月份开始上的社保,一直没有签合同。一直到2012年1月31号才签正式合同,合同上写明合同期是一年,从2012年1月31日-2013年1月31号。
我再试用期的工资是2500,去年6月1号转正之后,税前工资是3000,一直到现在工资都是3000。现在公司要将我辞退,公司应该给我补偿么?如何补偿?去年未签订合同的那段时间,是应该付我双倍工资么?现在辞退我,是否还要补我一个月工资呢?
如果公司不补偿我双倍工资,我是否应该提请劳动仲裁呢?劳动仲裁时效是什么时间?
问题状态:已过期
提问人:deathk……(北京-海淀区)
提问时间:2012-07-28 00:57
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