合同纠纷
工作了48天，没签合同，想辞职，公司不让走，员工手册有试用期6个月
工作了48天，没签合同，想辞职，公司不让走，员工手册有试用期6个月 工作了48天，没签合同，想辞职，公司不让走，员工手册有试用期6个月，但是忘记了面试时说了试用期没有，记得有说暂时放到这个部门试试。。。请问现在我可以打辞职报告三天走人，还是可以马上走人？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－贵港）
提问时间：2017-05-28 09:58
提问人：ask201……（广西－贵港）
提问时间：2017-05-28 09:58
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求支付双倍工资的，因为没有签劳动合同的
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你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
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未签劳动合同的，可以随时离职。并可向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等
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