判决中是否要写明详细退工原因？如果未写明，执行局是否有责任再次执行？ 员工和企业发生劳动争议，诉讼判决后，判决书中只写明让单位方开具退工单，未写明详细退工原因，后在法院执行过程中，单位胡乱填写与真实原因不符的退工原因，但执行局对此表示不能再次执行，因为单位已经出具了退工单，至于是什么理由的退工单，判决书中并未写明，请问执行局是否有责任再次执行？延误开具真实原因退工单的损失谁承担呢？