劳动纠纷
本人离职前给单位一个通知这样写行吗？有法律效益吗本人**于2
本人离职前给单位一个通知这样写行吗？有法律效益吗本人**于2 本人离职前给单位一个通知这样写行吗？有法律效益吗本人**于2017年4月16日来到******…工作由于工作量过大，远超出劳动法三十六条规定以及劳动法三十八条规定于2017年4月24日正式向前厅经理口头提出离职申请，根据劳动法37天规定本人于2017年5月25日正式离职不算擅自离职。
通知人：**
通知人：**
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2017-05-25 17:11
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2017-05-25 17:11
已有3位律师回答了该问题
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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协商不成的可以申请劳动仲裁
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与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁
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