合同纠纷
企业关闭，内退返聘职工该不该有劳动补偿
企业关闭，内退返聘职工该不该有劳动补偿 我是一个单位的内退人员，有退休金，然后在该公司的子公司聘用上班，现在该子公司已经关闭。公司说我们是单位的职工，在领退休费，子公司倒闭我们不该有经济补偿。
单位是一个法人，该子公司是一个法人代表。
我们今年没签订劳务合同，其他的民工都签订了。
那么这种情况下 我们该不该有经济补偿。
谢谢解答！
单位是一个法人，该子公司是一个法人代表。
我们今年没签订劳务合同，其他的民工都签订了。
那么这种情况下 我们该不该有经济补偿。
谢谢解答！
问题状态：已解决
提问人：d19920……（四川－成都）
提问时间：2012-07-24 08:53
提问人：d19920……（四川－成都）
提问时间：2012-07-24 08:53
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应该有经济补偿。
母公司与子公司是不同的法律主体，并不能够以您为母公司的退休员工即认为您也为子公司的退休员工，从而剥夺您获得经济补偿的权利。
已有7位律师回答了该问题
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还是要有补偿的
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难以进行要求。
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你好，你没有补偿的， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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你们签订劳动合同没有？没有签订就是劳务关系，不享有经济补偿金。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询
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可以要求补偿，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
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可以要求补偿
咨询专业律师
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