被免职怎样获得权益保护 6月7日上午接x副总通知，cj停止生产为项目工程接电，（本可不停机减少损失3万元以上，我多次协调找领导反映汇报未果）为了利用此次停机机会车间马上组织维修，在各方面准备到位后16时停电停机并同时进行维修清洗，于21时点火开机生产。
我连续工作至6月8日凌晨4时左右回家洗澡换衣服（手机放在办公室充电），5点钟躺下至7点50醒了，赶紧骑车在团结菜场买了二个馒头到厂，拿上手机看到有电话没接，我立马与x忠海经理回电告知情况及没接电话的原因，8时10分我拿上馒头边走边嚼到电修x主任谈仪表问题，接到调度通知开会，我将馒头撕下一半，其余放在电修到生产部见到x经理（我边吃边再次向x经理解释没接电话原因）、x主任、x主任、黄副总一起到会议室开会（声明没有迟到）坐下后因口腔里还有没来得及咽下的馒头嘴唇在动，x副总对我提出批评，我立即“承认错误并表示接受处理”，不想x副总话音一转、猛拍桌子，指责我“人格有问题，说一套做一套、表里不一”。我顿时感到莫大的委屈，想起前二次4月份刚到不久xx总为节水在制浆说“我人格有问题”5月下旬开会时当着“众人面指责我人格有问题”的前提后起身理论，被rs副总拉到办公室谈话劝导后我回车间工作、、、、我心中感到很伤痛！
下午3点多钟我接到xx车间x主任电话说几个车间主任找我，在办公室等我，我马上赶到办公室见到了几位主任他们向我了解情况，要我打电话x副总问他在什么地方找他，我感到不妥说有必要想rs副总汇报反映 ，由X主任请来RS副总，几位主任对事情发表了看法，我要求公司给一个合理的说法。
6月11日X董来后我反映了情况，x董指出了我的错误要我休息2周再来谈。就“6月8日事件”于6月27日公司正式发文通报对我免除车间主任职务停职反省一个月。2周后X董语重心长对我教导、对我关爱、希望我能从新认识并对我予以定位，保持原待遇基本不变，现在客观事实已经发生变化，基地董事长已被集团另行负责其它工作，现在公司没有明确工作，停职没有工资，我已要求清算，我怎样获得经济补偿、怎么维护权益？