蒋艳超律师 VIP2012-08-03 09:10

可以要求赔偿损失

如果给用人单位造成损失，可以要求员工赔偿。

员工可以主动离职，提前30日通知单位即可。
当然，提出后办理交接后就可以走人，不必须期满30日。
如果未经交接擅自离职，因此给单位造成直接经济损失的，单位可以向员工索赔偿。
但单位不能不允许员工主动离职，是违法的。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

有损失可以要求赔偿损失

可以在规章制度中规定合同期内，因离职而造成交接不清等情况给公司带来损失的，应当承担赔偿责任。

需要提前三十天提出离职申请。