劳动纠纷
公司存在未足额支付工资情况，我们是底薪加绩效方式，做一台多少钱的那种
公司存在未足额支付工资情况，我们是底薪加绩效方式，做一台多少钱的那种 公司存在未足额支付工资情况，我们是底薪加绩效方式，做一台多少钱的那种，这个月绩效工资少发了我七百左右，几个月前请了一次陪产假，扣了我钱，后来又补给我了，我以这两天可以仲裁公司未及时足额支付工资，要求经济赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：叶帅（北京－东城区）
提问时间：2017-05-22 20:53
提问人：叶帅（北京－东城区）
提问时间：2017-05-22 20:53
已有6位律师回答了该问题
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可以 仲裁要求经济赔偿
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您好，建议 仲裁要求经济赔偿
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你好，需要人社局投诉的。。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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无故克扣工资向劳动部门投诉
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可以 仲裁要求经济赔偿
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