劳动纠纷
与公司签的劳动合同2019年终止，但是今天（2017.5.21）要求重新签订说是合同到期
与公司签的劳动合同2019年终止，但是今天（2017.5.21）要求重新签订说是合同到期 与公司签的劳动合同2019年终止，但是今天（2017.5.21）要求重新签订说是合同到期，这种说法合理吗？该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：112333……（北京）
提问时间：2017-05-21 21:27
提问人：112333……（北京）
提问时间：2017-05-21 21:27
已有3位律师回答了该问题
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您好，一般不合理。可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿
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您好，主张经济补偿
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你好，不合理的，具体需要看合同条款有没有改变！
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