劳动纠纷
关于离职
关于离职 我在一家私营小厂上班，当时面试说好过试期一个月要交保险的，可上了四五月的班过去了也没有回应给我们交保险了，后我提出离职，他们也不准，说：“走可以工资不要，披准是不可能的。”后我升请离职的日期到他们也不披，我应找到工作就走了。现已到发工资的时候，可我辛苦了一个月我的钱一分也没有给我发。我想问一问我是不是跟距劳动法规定应该一分也拿一到了。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：YEAILY（江苏－苏州）
提问时间：2010-04-16 18:25
提问人：YEAILY（江苏－苏州）
提问时间：2010-04-16 18:25
已有4位律师回答了该问题
-
到劳动局投诉或仲裁来维权。
-
协商解决不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
应该支付你工资。没缴纳社保你可以随时离职，并要求经济补偿。
如果您需要进一步的帮助，请登陆 www.51lvshi.cc/ 51律师网|长三角中小企业律师服务专家 或者来电13706200617、QQ:490798064联系。 -
工资应当支付，并可要求支付经济补偿。如果解决不成，可向劳动监管部门投拆或是申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于离职工资问题 5个回复
- 关于离职时公司要求交回旅游费用的问题 1个回复
- 关于离职时公司要求交回旅游费用的问题 1个回复
- 关于工作一年未买保险与正常离职赔偿事宜 2个回复
- 关于自动离职的问题. 3个回复
- 关于自动离职 2个回复
- 关于离职跟社保问题 1个回复
- 关于农村信用联社离职站干（代办员）的经济纠纷案件 1个回复
