郭庆梓律师 VIP2017-05-18 16:27

您好，涉及金额是多少？可以先到劳动稽查大队举报，必要时您可通过法律途径委托律师帮助您申请劳动仲裁，主张权利。是否签订劳动合同？未签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
 我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，有签劳动合同吗？未签订劳动合同可以主张双倍工资，另外单位是否为你缴纳了社保？如有需要，您可以来电和我说一下具体情况，我们可以帮你分析可争取哪些权益，有怎样的法律支持，今后可采取哪些方法规避风险。

您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

你好，恶意拖欠工资可以申请劳动仲裁。请问你有没有签劳动合同？厂里有没有给你交社保？你在这边工作有多久了呢？这些弄清楚之后你都是可以主张经济补偿金的，为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好！首先根据您的描述，您的离职可以视为是因为公司原因导致离职是可以申请经济赔偿金的，工资也可以协商解决，具体情况建议您直接来电说明详情，为您分析指导一下。

可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，有签劳动合同吗？未签订劳动合同可以主张双倍工资，另外单位是否为你缴纳了社保？。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，有签劳动合同吗？未签订劳动合同可以主张双倍工资，另外单位是否为你缴纳了社保？如有需要，您可以来电和我说一下具体情况，我们可以帮你分析可争取哪些权益，有怎样的法律支持，今后可采取哪些方法规避风险。

你好！公司的这个做法是不合法的，工价压低是工厂经营不善还是什么情况？公司任意克扣工资的，是可以要求公司补缴并支付经济补偿金的，你有和单位签订劳动合同吗？单位有没有给你缴纳社保？这些都是关系经济补偿金的，或者未签合同的双倍工资，你可以直接来电跟我说下你的具体情况，给你进一步指导分析，提供法律意见，维护自己的权益