毕丽荣律师 VIP2017-05-18 14:02

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

 郭庆梓律师 VIP2017-05-18 14:06

您好，涉及金额是多少？可以先到劳动稽查大队举报，必要时您可通过法律途径委托律师帮助您申请劳动仲裁，主张权利。是否签订劳动合同？未签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，有签劳动合同吗？未签订劳动合同可以主张双倍工资，另外单位是否为你缴纳了社保？如有需要，您可以来电和我说一下具体情况，我们可以帮你分析可争取哪些权益，有怎样的法律支持，今后可采取哪些方法规避风险。

你好，可以先到劳动稽查大队举报，必要时您可通过法律途径委托律师帮助您申请劳动仲裁，主张权利。是否签订劳动合同？未签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。

可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，有签劳动合同吗？未签订劳动合同可以主张双倍工资，另外单位是否为你缴纳了社保？建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。 我的补充： 2017-05-18 15:56

您好!单位任意扣除工资的行为是违法的。您可以找对方给您打个欠条或者是直接仲裁要求对方把钱给您。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，

有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。欢迎来电咨询。

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，有签劳动合同吗？未签订劳动合同可以主张双倍工资，另外单位是否为你缴纳了社保？如有需要，您可以来电和我说一下具体情况，我们可以帮你分析可争取哪些权益，有怎样的法律支持，今后可采取哪些方法规避风险。

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