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劳动纠纷
为工资问题,老板出手打员工
为工资问题,老板出手打员工 老板,没有实行先前约定的工资,员工不愿意,进行罢工,俩天后员工觉得不妥继续上班,递交辞职报告,可老板告知,他们已经被开除了,员工就问,开除了工资啥时候发,可无人告知,老板拒接电话,员工没办法,只好不让他们营业,可没多久,老板就过来,一来就出手,把员工打了。气急之下,员工也还了手,请问这事该咋办。
问题状态:
已过期
提问人:514910……(四川)
提问时间:2012-07-20 19:50
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2012-07-20 20:08
你好,如果无故被开,可申请劳动仲裁。
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追问:
你好,谢谢你的回答,那么请问,如我上述,我们那样矿工俩天,是不是就不能算是无故被开呢?
回答:
根据我国现行劳动法律,员工旷工并不能算自动离职,用人单位也不能直接开除员工,用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法规定的条件且必须要书面通知。
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