属于工伤死亡。您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
可以先申请工伤认定，然后主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，可以考虑委托律师办理。

属于工伤，单位没有买工伤保险的，可以向单位索赔。可委托律师办理。

建议先申请工伤认定。然后再协商赔偿事宜。

属于工伤死亡

对你父亲的不幸深表同情。
一、你父亲的情况属于工伤。
二、如果单位同意赔偿50万元以上，可以和单位协商解决问题。
三、如果单位不同意赔偿，第一先去做工伤认定，认定下来以后，再要求单位赔偿。

应当属于工伤死亡，可要求单位按因工死亡标准赔偿。具体详情可联系我

是工作中发生的伤害，是工伤。
应当按工伤死亡标准赔偿。

单位购买了医疗保险（社保险种）可以认定双方存在劳动关系。有证据证明在工作时间和工作岗位，突发疾病在四十八小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，按工亡标准赔偿。注意保存好相关证据，尽快向社保局申请工伤认定。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
先去做工伤认定，认定下来以后，再要求单位赔偿

建议先去做工伤认定再做劳动能力鉴定    详情请电话咨询

申请工伤认定行了，可委托律师协助处理

先申请工伤认定，认定为工伤后，按工亡标准赔偿。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。可在律师帮助下收集组织证据，并通过法律途径处理。