张亮律师 VIP2012-07-20 18:41

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

你好，收集证据到法院起诉。

可以搜集相关的证据到法院起诉解决。

如果到期没有进行续订，但还存在事实的用工关系，视为订立了无固定期限合同，相应的待遇依照原合同。依然具有法律效力。

可以搜集证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。

只要存在劳动事实就具有法律效力，建议积极收集相关的劳动证据，向法院起诉进行追讨。

可以搜集证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决

劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。

可以搜集相关的证据申请劳动仲裁解决

建议尽快向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维权。