单位在合同没有到期提前解除劳动者合同。没有到期几个月怎么补偿

合同纠纷

单位在合同没有到期提前解除劳动者合同。没有到期几个月怎么补偿单位在合同没有到期提前解除劳动者合同。没有到期几个月怎么补偿。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-15 19:36

已有10位律师回答了该问题

夏之威律师 VIP2017-05-15 19:49

违法解除的话双倍赔偿

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颜培卿律师2017-05-15 19:44

违法解除的话双倍赔偿

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110网律师2017-05-15 19:45

为什么解除？是否与你协商一致，如果没有，会构成违法解除，可以主张赔偿金

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李勇律师2017-05-15 19:53

如果是违法解除，你可以要求赔偿

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110网律师2017-05-15 20:30

你好，违法解除可要求赔偿。

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张向锋律师2017-05-15 21:08

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

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张晓雪律师2017-05-15 21:09

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

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闫燕律师2017-05-16 09:36

违法解除合同双倍赔偿

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冯磊律师2017-05-16 10:20

违法解除的话双倍赔偿

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110网律师2017-05-16 11:21

违法解除的话双倍赔偿

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