张亮律师 VIP2012-07-19 14:56

收集证据可以诉讼解决。

对方不归还电脑,公司应报案,另外工作期间提供劳动的工资应正常发放.属于两个不同的法律关系

员工的行为明显违法，你们可以报警处理，如果警方不予立案，你们可以通过诉讼解决。发工资和扣电脑是两个法律关系，员工不能以不发工资为由扣下公司资产，同样公司也不能因为此而克扣公司员工工资。旷工处理需要看你们公司的相关规定

你好，公司不能因为此而克扣公司员工工资，旷工的问题要看你们公司的规定。

发工资和扣电脑是两个法律关系，员工不能以不发工资为由扣下公司资产，同样公司也不能因此而克扣公司员工工资。

工资不能扣，电脑不归还可以报警

不能拒绝支付工资，员工自动离职的，单位应当将工资结算，不能扣工资。
但员工私自扣留办公物品，不做工作交接也是违法的，单位可以要求员工立即返回。
是两码事，互不影响

可以报警

对方的行为不合法，协商不成，可以报警或者申请劳动仲裁

申请仲裁，要求返还并赔偿损失