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员工未签署劳动合同，工作中自动离职的，工资上能给予处罚吗？
员工未签署劳动合同，工作中自动离职的，工资上能给予处罚吗？ 我们是物业公司，有一名保安不愿签订劳动合同，认为受约束了，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？
问题状态：已解决
提问人：xepine……（湖北－宜昌）
提问时间：2011-12-19 11:14
提问人：xepine……（湖北－宜昌）
提问时间：2011-12-19 11:14
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全额发放。当然如果对方时候以未签订劳动合同为由要求支付经济补偿金，你方可以以对方拒绝签订劳动合同为由抗辩。建议保存好对方拒绝签订劳动合同的证据
已有3位律师回答了该问题
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应全额发放。
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全额发放的
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