劳动纠纷
已过试用期，公司不予转正，要求延长试用期，如何处理？
已过试用期，公司不予转正，要求延长试用期，如何处理？ 本人于2012年3月20日，进入该公司，签订为期三年的劳动合同，试用期为2012年3月20日至2012年6月19日。公司在2012年7月17日提出不能转正，并要求延长试用期1个月，理由为不符合公司转正标准。请问我该如何处理？
问题状态：已解决
提问人：淡定1109（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-18 14:27
提问人：淡定1109（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-18 14:27
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公司做法违法
已有2位律师回答了该问题
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不能对同一员工使用两个使用期，当然两个使用期的时间加起来到还低于最长试用期6个月的强制规定。
追问：合同上注明了试用期时间，那过了这个约定时间是否为自动转正呢？
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